Les avantages à devenir consultant indépendant

Les avantages de devenir consultant ne sont plus à prouver. Ils sont indéniables aussi bien pour l'ancien salarié en quête de liberté et de nouvelles expériences que pour l'entreprise qui l'embauche. Mais pour faire la part des choses, nous ne pouvons ignorer les inconvénients.

Les avantages à devenir consultant indépendant

Statut juridique du consultant : création de micro-entreprise ou de société

Lancer votre projet de consultant freelance signifie que vous ne serez pas salarié d'une entreprise. Vous disposerez de votre propre structure juridique et de vos propres clients. Vous devrez de ce fait choisir un statut juridique pour vous mettre à votre compte.

La micro-entreprise

Il s'agit du statut juridique le plus plébiscité, étant donné qu'il est le plus simple et le moins coûteux. Le régime fiscal et social est simplifié. Vos cotisations sociales et votre impôt sur le revenu sont calculés au prorata de votre chiffre d'affaires qui ne doit pas dépasser un certain seuil. Si votre chiffre d'affaires dépasse ce seuil, le statut de micro-entreprise ne sera plus applicable.

L'entreprise individuelle

Dans une entreprise individuelle, la personnalité du consultant se confond avec celle de son entreprise : il n'existe pas de distinction entre les patrimoines personnel et professionnel. Il est préférable d'opter pour la création d'une EIRL afin d'éviter les risques. Cette forme juridique n'est pas plafonnée. De surcroît, elle requiert une déclaration de patrimoine d'affectation. L'ouverture d'un compte bancaire professionnel est exigée.

Une société unipersonnelle

Le consultant indépendant peut également envisager la création d'une entreprise ou d'une société unipersonnelle, gérée par une seule personne (EURL ou SASU). Les formalités de création sont assez lourdes et coûteuses, mais la gestion est simplifiée et avantageuse. Dans une entreprise EURL, le dirigeant est affilié au régime des travailleurs non-salariés, tandis que pour une société SASU, il l'est au régime des salariés.

Les avantages de devenir consultant indépendant

La consulting revolution qui a aujourd'hui le vent en poupe se justifie par les avantages dont bénéficie un consultant indépendant :

La liberté

Le consultant indépendant est un expert qui guide une entreprise dans la gestion de son activité dans son rôle de conseil. Son métier lui confère une liberté sans hiérarchie qui lui permet de choisir lui-même ses clients et ses missions. Il est également libre de suivre formation de son choix parmi les offres formation. Grâce à cela, il est en mesure de construire son propre parcours et confirmer la spécialité qu'il veut exercer dans différents secteurs professionnels.

La flexibilité

Le consultant indépendant profite d'une flexibilité et d'une réactivité qui lui permettent d'organiser son planning en fonction des objectifs qu'il veut ou doit atteindre. Il peut adapter son taux journalier, ses horaires, ses délais et cahiers des charges comme bon lui semble.

Le contact direct avec les clients

En tant que consultant indépendant, celui-ci est l'unique interlocuteur de son client avec lequel il est en contact direct. Il n'est pas tenu de passer par un supérieur pour discuter des détails de sa mission. En revanche, il peut être amené à échanger avec tous les niveaux hiérarchiques de l'entreprise et traiter avec les hauts responsables. Cela lui permet également d’étendre son réseau de professionnels.

L'opportunité de formations financées par les clients

Un consultant peut être engagé par une entreprise pour son expertise dans un domaine défini. La mission proposée peut cependant requérir d'autres compétences que le consultant n'a pas. Le cas échéant, il arrive que l'entreprise lui propose de financer sa formation, par exemple, une web formation, pour développer les compétences dont l'entreprise a besoin.

Devenir consultant indépendant : les inconvénients

Toute médaille a son revers. Les avantages n'empêchent pas de reconnaître les inconvénients consultant :

L'absence de sécurité financière

Le premier inconvénient est le manque de sécurité financière, notamment au début de l'emploi. Il faut chercher les clients et trouver des missions pour gagner de l'argent. Il faut également arriver à négocier des conditions de paiement favorables. Et comme pour toute activité indépendante, il y a des périodes d’intermissions à gérer.

Le besoin accru de polyvalence

Un consultant indépendant doit faire preuve de polyvalence, car il sera tour à tour comptable, DRH, gérant, responsable communication, responsable commercial, etc.

Le fait de travailler seul

Le propre d'un consultant indépendant est de travailler seul, sans équipe. Même lorsque vous intervenez auprès d'une entreprise, vous ne faites pas partie de son équipe, vous êtes un prestataire.

L'absence de cadre de travail

En tant que prestataire qui vogue d'une entreprise à l'autre, le consultant indépendant ne possède pas un cadre de travail fixe.

Les avantages d'embaucher un consultant indépendant

Une entreprise est continuellement en quête de performance et de compétitivité. Embaucher un consultant indépendant répond à ce besoin pour les raisons bien précises qui suivent :

L'expertise du consultant

Il se peut que le chef d'entreprise manque de compétences ou de temps pour analyser en profondeur la situation de l'entreprise. Il peut vouloir déléguer l'analyse à un expert. Ce dernier met au profit de la firme son expertise et ses solides compétences dans un domaine spécifique tel que la stratégie marketing, le pilotage projet, le projet web, le conseil consultant, le conseil carrière, etc. Le chef d'entreprise peut alors tranquillement se concentrer sur son activité.

La souplesse du statut

Selon le consultant statut, l'entreprise sollicite la prestation du consultant uniquement quand elle en a besoin : une mission ponctuelle sur une durée bien définie. La rémunération pour une mission ponctuelle n'alourdit pas la masse salariale et la société cliente peut rompre le contrat travail sans engager un licenciement en cas de désaccord.

L'indépendance du consultant

Un consultant indépendant se doit d'assurer la discrétion. En intervenant, il n'est influencé ni par des supérieurs, ni par l'entreprise qui le sollicite, il offre un regard neuf et objectif. Son indépendance est un gage de confidentialité pour le client qui souhaite garder les problèmes internes confidentiels.

L'implication du consultant

Un consultant indépendant travaille seul. Son succès et sa réputation ne reposent que sur sa qualité compétence et la qualité de ses services. Son principal intérêt est donc de s'impliquer à fond dans son travail pour satisfaire son client et ainsi pérenniser son affaire consultant.

Une solution économique pour l'entreprise

L'entreprise peut déjà réaliser des économies en s'adressant directement à un consultant indépendant sans intermédiaire. Le consultant est contacté pour un contrat de prestation, pour une durée déterminée et il ne représente pas une charge patronale ou sociale avec un salaire mensuel.

Les inconvénients à embaucher un consultant indépendant

Les inconvénients sont quasi-inexistants pour une entreprise, sinon elle n'aurait tout simplement qu'à se passer des services d'un consultant indépendant.  

Quelques bémols sont tout de même à noter :

- L'incertitude sur la pérennité de la collaboration, vu que le service recrutement de l'entreprise n'a pas le pouvoir de retenir le consultant indépendant une fois sa mission arrivée à son terme.

- Le consultant n'est pas toujours disponible pour l'entreprise, puisqu'il a d'autres missions auprès d'autres clients.

- Le travail à distance réalisé par le consultant indépendant ne permet pas de l'avoir à la disposition de l'entreprise à longueur de journée.

- Le temps de travail d'un consultant indépendant est personnalisé. Il lui incombe, à lui seul, d'établir son planning en fonction des différentes missions qu'il doit effectuer.

Depuis plusieurs années, un grand nombre de facteurs bouleversent le monde du travail : les technologies galopantes, les nouveaux enjeux économiques et environnementaux, etc. Les profondes transformations mènent à une tendance croissante du métier de consultant indépendant. Avant de vous lancer dans l'aventure, il est préférable d'en connaitre les avantages et les inconvénients.

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