Qu’est-ce que le portage salarial  ?

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Le portage salarial est une relation d’affaires pour entreprendre une activité professionnelle indépendante, tout en conservant la couverture sociale d’un salarié classique. Cette relation commerciale engage trois parties (tripartite) :

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• L’entreprise de portage, ou société de portage est à la fois une structure d’accueil, un employeur et une partie prenante d’un contrat de prestation de service. Elle joue le rôle d’intermédiaire entre les deux autres parties, établit les contrats nécessaires et gère la partie administrative.
• Le salarié porté, ou consultant porté, est administrativement rattaché à une entreprise de portage. En tant qu’expert dans un ou plusieurs domaines, il exerce librement son activité auprès de l’entreprise cliente. Ce statut s’adresse aux salariés à la recherche de nouvelles expériences ou en reconversion, ou encore de consultants déjà en activité. Mais, il peut aussi s’agir de préretraités et retraités, de travailleurs indépendants ou freelances, ou encore d’entrepreneurs refusant de s’occuper des tâches administratives de son activité.
• L’entreprise cliente peut être une entreprise, une administration, une collectivité locale ou une association. Elle bénéficie de la prestation ou mission de portage.

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Comment fonctionne le portage salarial  ?

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En choisissant le portage salarial, vous choisissez le statut de salarié. Voici comment cela fonctionne pour chacune des parties.

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• Vous signez une convention avec TimPortage : elle fixe les modalités d’accueil de votre activité dans notre structure physiquement et juridiquement.
• Vous prospectez votre propre clientèle et négociez les conditions de votre prestation (contenu, planning, conditions financières…).
• TimPortage signe le contrat de prestation avec l’entreprise cliente.
• Vous signez un contrat de travail avec TimPortage qui devient votre employeur.
• TimPortage facture le client, gère les recouvrements et vous verse votre salaire mensuellement après déduction des frais de gestion.

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Les 6 avantages du portage salarial

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Obtenez facilement un crédit

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Le portage salarial vous apporte ce qui rassure les banquiers en cas de demande de prêt, à savoir une situation financière et professionnelle stabilisée. Que vous soyez en CDD ou en CDI, vous pourrez continuer à honorer vos mensualités de remboursement comme tout salarié.  

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Gagnez du temps

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Vous pouvez devenir indépendant en 24 heures, car TimPortage vous soulage de la gestion administrative. Alors, décuplez votre énergie pour la réussite de vos prestations et de votre activité  !

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Trouvez des missions

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En tant que consultant porté, vous devez trouver vous-même vos propres clients. Toutefois, TimPortage vous donne accès aux grands comptes grâce à sa crédibilité, ses conseils et sa réputation.

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Rejoignez la communauté  !

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Utilisez TimPortage comme un véritable incubateur de talents. Rejoignez une communauté de consultants pour étendre votre réseau tout en en restant suivi par un interlocuteur privilégié.  

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Bénéficiez de la protection du salarié

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Bénéficiez des avantages des deux statuts : autonomie et protection ! Affilié à la sécurité sociale et à l’indemnisation chômage, vous bénéficiez aussi d’une assurance responsabilité civile et d’une mutuelle. Vous cotisez au régime de retraite des salariés.

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Accédez à la formation

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TimPortage vous accompagne durant votre mission et met à votre disposition ses services et ses outils selon vos besoins. Par exemple, profitez de vos droits à la formation pour améliorer votre démarche commerciale et votre pricing.

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