Reconversion professionnelle : les étapes incontournables pour changer de vie

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Projet de reconversion : une hausse remarquée

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Actuellement, la majorité des Français souhaitent changer de métier. Ce besoin de reconversion est provoqué par plusieurs événements dans la société. La crise du Coronavirus, les contraintes familiales ou encore la mobilité d'un conjoint poussent les professionnels à se tourner vers de nouvelles activités. Le salarié peut aussi être tenté par une meilleure rémunération ou d'autres avantages.

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Changer de métier : les étapes essentielles

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Un projet de reconversion professionnelle est complexe. Chaque action doit être mûrement réfléchie. Vous devez définir vos objectifs et vos attentes pour ce changement de vie. Suite à votre introspection, préparez certaines actions pour embrasser une nouvelle carrière.

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Étape 1 : se remettre en question

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Une reconversion changera beaucoup de choses dans votre vie. Vous devez donc vous poser les bonnes questions avant de vous lancer. Pensez à l'utilité réelle de votre projet, aux secteurs qui vous attirent et aux éléments essentiels que vous recherchez dans un métier. Faites le point sur vos compétences actuelles, les difficultés que vous pourriez rencontrer ainsi que vos options de secours en cas d'échec. Renseignez-vous également sur le marché du travail, les métiers offrant des perspectives et les secteurs qui recrutent le plus.

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Étape 2 : préparer son projet de reconversion

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Avant de vous lancer dans une reconversion professionnelle, préparez-vous correctement. Mettez à jour votre CV et revoyez vos techniques de rédaction de lettre de motivation. Entrainez-vous à passer des entretiens en mettant en avant vos compétences et en indiquant en quoi votre changement de métier est un atout pour votre nouveau parcours professionnel.

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Étape 3 : faire un bilan de compétences

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Le bilan de compétences est la clé de toute reconversion vers un nouveau métier. Cet exercice est réalisé sous la supervision d'un consultant. Lors d'entretiens d'une durée totale de 24 heures, ce professionnel vous aide à comprendre vos compétences personnelles et techniques ainsi que le but de votre changement de vie. Il vous fait passer différents tests afin de déterminer vos attentes et les secteurs d'activité vous convenant le mieux. Après les entretiens, le consultant pourra vous diriger vers les domaines adaptés à votre profil. Il vous indiquera également les formations adéquates pour faciliter votre nouvelle orientation professionnelle.

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Étape 4 : opter pour la bonne formation

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Grâce au bilan de compétences, vous connaitrez les diverses options s'offrant à vous. Après cette évaluation, vous pouvez noter que vous manquez de certaines compétences pour postuler pour le métier de vos rêves. Vous aurez donc besoin d'une formation adaptée. Selon vos objectifs, vous pouvez donc vous inscrire à un cursus offrant un certificat ou un diplôme. Selon vos disponibilités, suivez des cours de quelques semaines ou sur une plus longue période. À vous aussi de choisir entre une formation en présentiel ou en ligne.

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Portage salarial : la nouvelle tendance chez les professionnels

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Les événements récents en France poussent de nombreux professionnels à changer de métier. Ils souhaitent devenir indépendants ou lancer leur propre société. Cependant, la perte de la sécurité de l'emploi les empêche de se lancer. L'émergence du portage salarial change la donne concernant les envies de reconversion professionnelle.

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Connaissez-vous le portage salarial ? Ce mot tendance indique un nouveau mode de fonctionnement vous permettant de travailler à votre compte tout en conservant les avantages d'un salarié. En devenant salarié porté ou consultant porté, vous collaborez avec une entreprise de portage. Cette dernière peut vous assister grâce à son réseau pour trouver la mission adaptées à vos compétences et vos exigences.

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Le portage salarial s'adresse à un large panel de profils. Il est parfait pour les entrepreneurs néophites. Il leur permet d'obtenir les compétences nécessaires pour la gestion de leur future société. Devenir salarié porté est aussi utile pour les nouveaux diplômés. Ils gagnent en expérience et se créent des relations utiles pour leur développement à venir. Grâce à une entreprise portage, les préretraités et les retraités ont la possibilité de rester actifs. Ils trouvent facilement des tâches convenant à leurs compétences et à leur rythme de vie. Ils disposent aussi d'une rentrée d'argent complémentaire à leur pension de retraite.

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Quels sont les avantages du portage salarial ? Grâce à cette nouvelle option, vous disposez :

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• D'une liberté totale : vous choisissez vos missions et vos tarifs ;
• Des mêmes avantages qu'un salarié classique : fiche de paie, congés payés, mutuelle, allocations chômage…
• Des services de la société de portage : facturation, gestion des contrats, suivi de compte, relance des clients…

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TimPortage : l'allié de votre reconversion professionnelle

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Chez TimPortage, nous vous aidons à réussir votre projet de reconversion. Avec notre aide, découvrez le monde du freelance et du portage salarial. Nous accompagnons tous les profils de salariés dans leurs démarches administratives et déclaratives pour pouvoir se consacrer à 100% à leur mission.

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L'équipe TimPortage vous assiste dans le monde des travailleurs indépendants. Grâce à nous, simulez la rémunération correspondant à votre activité. Profitez également de nos conseils pour la gestion de votre travail. Avec nous, retrouvez tous les avantages d'un salarié. Nous sommes également à votre disposition pour des conseils, des échanges sur votre activité ou des informations sur les prestataires et autres organismes liés à votre couverture sociale nécessaires à votre activité.

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